职位描述 1.确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作； 2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘工作； 3.组织和安排面试，并且进行人力资源初试； 4.安排候选人入职并跟进新人培训情况； 5.协助经理处理日常工作事务 6.部门信息、资料上传下达 任职要求 1、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力 2、工作态度积极,具有良好的团队合作精神 3、熟练应用办公软件(word、 excel、ppt) 福利 1、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息，平常双休； 2、公司福利：带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 3、转正后享受商业保险福利包含:意外、重大疾病:保障、生育保险8000、住院医疗费、门诊急诊费用100%报销、员工子女免费享受门诊住院费用50%报销) 。