招聘对象：业务经理 底薪：5000，含20％绩效 1、绩效要求： 预约8家/月的意向客户 2、业务提成： 合同签单 1000元/份 3、项目奖金： 合作项目，外包规模突破50人在职！ 额外增加 2000元奖金 试用期三个月 岗位职责： 1. 客户开发与维护： • 负责开发新客户，拓展人力资源外包服务市场，完成销售目标。 • 维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案。 • 定期拜访客户，建立长期合作关系，提升客户满意度。 2. 产品推广与销售： • 向客户介绍公司的人力资源外包服务（如招聘、薪酬管理、社保代缴、员工关系管理等）。 • 根据客户需求，制定并提交个性化的服务方案。 • 参与商务谈判，促成合同签订，确保项目顺利实施。 3. 市场调研与分析： • 收集行业信息，分析市场趋势，挖掘潜在客户需求。 • 跟踪竞争对手动态，提出应对策略，提升公司市场竞争力。 4. 团队协作： • 与公司内部团队（如运营、客服、法务等）紧密合作，确保客户需求得到及时响应。